所属栏目： 政务公开

商圣街道多措并举 推进社区积分管理工作

2021-07-08

为了打造“忠诚、自强、担当、干净”的高素质社区干部队伍、进一步发挥党员作用、提升党员素质、增强入党积极分子的积极性、创造性，加强社区基层党组织的凝聚力和战斗力。结合商圣街道工作实际，街道党工委研究制定了一系列积分考评办法：

量化积分、奖惩结合。相继出台了《社区干部工作量化管理积分办法》（试行）、《社区无职党员量化管理积分办法》（试行）、《入党积极分子量化管理积分办法》（试行）。

图片
图片
图片
图片
积分对象为社区“三委”干部、社区所有无职党员以及支部已确定为入党积极分子的同志，全部实行“积分制”管理，对社区干部所有日常工作、党员参加组织生活、履行义务、服务群众、缴纳党费、发挥作用以及入党积极分子日常各种表现等情况分别设有加分项、减分项，根据各种情况设置不同的分值，每个月由社区党支部书记对积分对象进行量化考核，经服务区书记、分包社区领导审核，3人共同签字后报街道党建办存档。

督促考核、提质增效。为切实把积分管理工作落到实处， 5月7日上午，商圣街道党建办、纪工委到各社区查看了4月份各社区考评制度落实情况。

图片
▲狮子路社区
图片
▲幸福社区
图片
▲冬青社区
图片
▲顺风社区
通过现场查看资料、面对面询问等形式，对各社区的积分考评工作开展情况进行了全面了解和指导，各社区均能够按照要求对积分对象进行量化管理，形成了人人积极工作、事事争做优秀的良好局面。
在以后的工作中，商圣街道将继续以积分制为抓手，建立“用制度管人、用分数说话”的长效机制，落实到每个社区、每位干部、每位党员，以平时考核抓日常管理，以积分高低反映工作动态情况，将积分管理转化为社区干部、党员和入党积极分子干事创业、为民服务的动力，充分发挥先锋模范作用，扎实开展工作，服务人民群众，从而促使商圣党建工作上一个新台阶。