2025-04-18
深夜的街道办灯火通明,护薪驿站工作人员盯着手机屏幕上始终未接通的通话记录,眉头紧锁。“短信不回,电话不接,门也不开……群众连面都不愿见,我们还能怎么办?”一场本应“速战速决”的欠薪调解,因求助人的“人间蒸发”,让商圣街道护薪驿站陷入前所未有的困境。一、问题初现:热线接到欠薪求助2025年3月,市民肖女士通过12345热线反映在蜜雪冰城(人民路店)工作7天后被拖欠约800元工资。商圣街道"护薪驿站"迅速响应,人社所、狮子路社区等成员单位立即启动调查程序。二、联系受阻:群众失联陷困局
然而,所长徐航多次与求助人联系却接连碰壁——电话被挂断、短信石沉大海,护薪驿站的工作群里,有人叹气:“是不是老百姓觉得我们和稀泥?”“群众不愿沟通,说明我们的工作还有差距!”面对质疑,一场紧急会议连夜召开。“群众越不信任,我们越得拼命干!”街道党工委副书记张天奇拍板,要求商圣街道“护薪驿站”迎难而上,从涉事门店入手处理欠薪问题。
三、双向破题:从门店调查到司法联动护薪驿站成员单位连夜研判,确定工作思路:从“单向联系”转为“双向破题”,一方面深入涉事门店调查,另一方面联动司法力量依法施压。护薪驿站联合社区、司法所组成调解小组,直击矛盾核心。涉事门店起初以“未满7天无工资”为由拒绝支付,并声称肖女士“多次迟到、主动离职”。面对单方说辞,狮子路社区工作人员连续多日蹲点核查,调取考勤记录,发现肖女士虽存在迟到情况,但实际工时清晰可查。与此同时,司法所法律顾问现场普法,援引《劳动合同法》严正指出:“劳动者提供实际劳动,用人单位必须支付报酬。”在铁证与法律的双重压力下,店家最终同意核算工资,提出需扣除迟到费用,但因肖女士声称其精神不太好,不愿再索要工资且持续失联,工资发放再度搁浅。四、坚守承诺:护薪驿站灯长明目前,街道已责令商家将450元薪资转入第三方监管账户,留存至2025年3月28日。方便肖女士能够随时核对考勤顺利结清工资。街道党工委副书记张天奇表示:“群众一时的不信任,恰恰鞭策我们更主动、更细致地服务。无论多难,护薪驿站都会守住劳动者‘钱袋子’!”只要百姓利益受损,商圣街道护薪驿站的灯,永远亮着!