幸福社区委员会任期内年度计划

2024-01-22

2024年党建工作谋划

一、健全机构，强化职能

幸福社区党支部在2024年的工作中，将不断夯实机构框架建设，特别是七中心一站工作，要分门别类，在社区党支部的领导下切实发挥作用，形成有制度，有人管的良性发展道路。

二、加强培训，提高素质

以五星支部创建为契机，通过三会一课，党日活动、民主组织生活会平台，大力落实第一议题制度，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主体教育，使党员干部思想系质上升一个新台阶。使广大居民、党员干部思想意识有个大的转变，也使他们广泛参与到社区的建设中来，以达到共享共建，采取自学与集中学习方式，做到授课有计划安排、有记录，开课率达到100%。

三、坚持党建引领、锻造好队伍

幸福社区共分八个网格，在网格内建立以社区党支部为引领网格联合党支部，吸纳在辖区内居住工作的双报到党员充实到网格党支部中来。全面实施助企，助民等帮扶工程。着力建设全域党建。对包联单位教体局、社会化车站、统战部建立联合党总支。在沿街商铺党员实行“示范管理”开展党员示范岗、党员示范店评选，对老党员实行“关爱管理”，定期入户走访,积极排忧解难。通过网格主动了解摸排流入本辖区的党员情况。积极引导他们参与环境整治、治安巡逻、公益服务等工作。对自有党员实行定岗管理，把履岗情况计入党员积分，对流动党员实行“动态管理”。

四、建章立制，民主决策

在社区全面推进五个机制建设，进一步做实做细网格，夯实夯牢网格信息，针对网格信息实行动态管理。不断推进社区工作者职业化进程，逐步建设素质优良的专业社区工作者队伍。通过建立网格党支部，驻区单位联合党支部推动共驻共建，切实转变联包单位观念,使他们真政融入到社区建设中来。

党务、居务按时公开，对社区涉及的的三重一大事项，规范运用一征三议两公开，做到民主决策，不走过场,做到权利在阳光下运行。在努力创建四星支部的同时，加强支部过硬星的筹化创建工作。

按照规定督促党员及时缴纳党费，发展成熟党员，完成对接，转正党员相关事宜，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

完善红色物业创建工作，努力把一初中南北院建成红色物业，

制定相关制度，并落实好。

五、构建志愿服务新体系

依据七中心一站，文明实践站、就业服务站、共建包联单位，驻区单位党组织常态化开展志愿服务。每月至少开展两次，从而形成结对共建，条块协同，聚力聚智的联建机制助推社区发展。